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陽城煤電丨刀刃向內,劍指“四不為”

本站 2022/05/04 14:58

5月2日,陽城煤電“周一大學堂”上領導干部刀刃向內,劍指“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題,推動“打造千億級集團,我來擔當我來干”大討論活動走向縱深。

陽城煤電刀刃向內 劍指“四不為”.JPG

根據干部作風建設“四不為”專項治理行動方案,與會人員緊緊圍繞“七個對照”深入查擺,結合實際工作中存在的不想為、不敢為等現象進行剖析交流,列出事例表現,深挖問題根源。發言內容有主題、有事例,問題剖析精準深刻,事例生動鮮活,現場氣氛熱烈、金句頻出。

會議指出,要圍繞中心大局工作和“四不為”專項治理行動要求,深化黨員干部作風建設,提升工作執行力,以“三爭”精神面貌,為推動企業高質量發展提供堅強組織保障。會議要求,要主動學習,加強政治理論等有字之書的學習,提升思想境界和大局意識,學習工作現場的優秀做法、兄弟單位的先進工作經驗等無字之書,提高業務技能和綜合素質;要勤于思考,善于總結反思,從自身及主觀上找原因,善于舉一反三,將別人存在的問題,主動對號入座、加以整改,學會觸類旁通,從理論中汲取營養指導實踐;要善于運用,工作中發現問題、看到差距,就要運用學到的知識和方法助力整改提升,把領導指示和工作部署落到實處、力求實效。

會上還學習了習近平總書記重要文章《把握新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局》及《之江新語》部分章節,觀看了廉政警示教育片《警醒》。

■陽城煤電  李蘭蘭

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